值得考。行政执法类公务员一般在一线工作，其实是比较辛苦的，一般比较适合男性，女性不是很合适。因为在执法时会遇到一些突发状况，一般这种情况下男性更有优势处理。
好不好不是绝对的，要看情况。行政执法类公务员比较适合男性，女性不是很合适。道理很简单，外出执法遇到突发***的情况总会有一些，男性处理起来要好一些。卫生行政管理相对来说主要是办公室文职工作。
因为有执法权限，执法类公务员在体制内外相比一般公务员更吃香，也更受尊重。利用平台和工作便利，执法类公务员很容易建立起自己的人脉圈子，在人际***方面整体要略胜非执法类公务员。第提拔优势。
行政执法类和基层类相比行政执法类好。行政执法类指报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法等岗位的统称，权限比基层类高。
一级行政执法员属于行政执法类公务员，一级科员属于综合管理类公务员，不是一个领域，没办法比较。责任不同 一级行政执法员属于行政执法类公务员，在行政机关中直接履行监管、处分、稽察等现场执法责任。
综合管理和行政执法哪个都好。2006年1月1日颁布实施的《公务员法》进一步完善了我国的公务员分类管理制度，将公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三类。
1、其实公务员岗位同样辛苦，“五加白加黑”同样存在，下面我们来盘点一下公考最不推荐的十大岗位： 基层警察 人民警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位了。
2、国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。
3、公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
1、公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
2、首先，一些基层公务员岗位可能会让人感到后悔。这些岗位通常工作环境艰苦，工作压力大，而且工资待遇相对较低。
3、这十个岗位分别是：副职领导、机关/办公厅内勤、组工干部、领导秘书、监察干部、班子领导、接待人员、文字工作者、基层公务员、公安干警。这几个岗位的压力真的非常大，而且没有很强的毅力是没有办法胜任的。
4、选岗方面的“坑”坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇***的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。
5、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。原因：所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。以上是公考竞争最激烈的十大职位的全部内容，希望对你有所帮助。
6、首先，乡镇公务员作为基层，要受到各级公务员的领导。
1、不是。参公单位就是享受公务员工资，但很难晋升的事业单位。如果是想图一个安稳，那是可以报考参公单位的，如果想继续往上升，那还是考个公务员。参公单位发展空间小，地位低，前途不好”，从而认为参公单位不值得报考。
2、参公编其实说起来也是比较坑的，因为和其他的考生一起参加省考或者国考，用的是一样的试卷，所有的程序都是一样的，考的却是参公编，心里不免有失落感。
3、一般来说，参公职位是指具有公共管理职能的职位，这类职位通常由***委托或授权，履行一些公共管理职能。由于这些职位通常需要具备一定的专业技能和公共管理知识，因此对人员的素质要求相对较高。
4、但参公事业单位有一点，其人员交流是受限的，如果你在四川、浙江还好，其他省份参公人员是不能交流去行政机关的，除非提拔转任领导，即使在可以交流省份，参公提拔也慢，因为参公单位一般领导职位很少。
5、参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。是不是铁饭碗，从以上就可以看出了。
